Analista De Selección De Personal Área Masivo Providencia
En GPS – Gestión de Procesos y Servicios de Personal, consultora especializada en soluciones de capital humano, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Analista de Reclutamiento para un proyecto inicial de 2 meses, con posibilidades de extensión según desempeño y necesidades.
Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, que disfrute del trabajo en entornos de alta demanda y ritmo operativo.
🔎 Principales funciones:
• Publicación de avisos y búsqueda activa de candidatos para procesos masivos.
• Filtros telefónicos y entrevistas iniciales.
• Coordinación de entrevistas y gestión de ingresos.
• Validación y gestión de documentación de postulantes.
• Actualización de planillas y reportes de seguimiento.
• Apoyo administrativo al área de Reclutamiento y Selección.
• Comunicación permanente con equipos internos, jefaturas y clientes.
✅ Requisitos:
• Formación técnica o profesional en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia comprobable en consultoras de RRHH y reclutamiento masivo.
• Experiencia reclutando perfiles operativos, administrativos, retail, logística y eCommerce.
• Manejo de portales de empleo y herramientas digitales.
• Alta capacidad de organización, comunicación y trabajo bajo presión.
📌 Condiciones del cargo:
• Proyecto inicial de 2 meses, con posibilidades de extensión.
• Jornada presencial en Providencia (Metro Manuel Montt).
• Horario:
- Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 hrs.
- Viernes de 09:00 a 17:30 hrs.
- • Renta líquida: $680.000 CLP.
Requisitos
Estudios
Sobre Gestión Procesos y Servicio de personal ltda
GPS servicios de personal nace el año 2000 por una iniciativa de un grupo de profesionales provenientes de las principales empresas del mercado, con vasta experiencia en outsourcing, tercerización de procesos y de recursos humanos tanto en forma permanente como temporal, los que se unieron para formar GPS.
Visionariamente el grupo GPS detecto la creciente necesidad de las empresas del país de tercerizar procesos, externalizar servicios, áreas especificas y el outsourcing de personal, en rubros como el financiero, el comercial, el retail y la industria. De modo que las empresas se concentren prioritariamente en su negocio principal y deleguen las tareas repetitivas o accesorias a un socio como GPS. Luego de un crecimiento constante en sus operaciones el año 2007 se crea la Empresa de Servicios Transitorios, GPS EST, la que es autorizada y habilitada por la Dirección del Trabajo con el número 307 de ese mismo año, cumpliendo con todos los requisitos legales para prestar este tipo de servicio a sus clientes. Actualmente GPS se ha consolidado como líder en servicios de personal tanto en forma permanente como transitoria, con un servicio superior, tecnología de punta y un personal altamente calificado.
